Lønnsoppgjøret går til mekling – et skritt nærmere storstreik

Arbeidsliv: – Vi har god erfaring med riksmekler Mats Ruland og folkene hans og tror de skal klare å hjelpe oss til å finne en enighet. Samtidig er det mange og svært komplekse spørsmål vi har balet med de siste dagene, sa LO-leder Peggy Hessen Følsvik da partene møtte pressen tirsdag ettermiddag.

Da var bruddet et faktum – fire dager etter at forhandlingene startet før helga. Det skal blant annet ha vært størrelsen på oppgjøret og hvor stor andel av lønnsmidlene som skal fordeles gjennom lokale forhandlinger som førte til bruddet, ifølge NRK.

– Jeg vil ikke gå i detalj om hva som førte til bruddet. Nå tar vi med oss dette til riksmekleren og jobber videre der med hans bistand. Vi har god tro og håp om at vi skal bli enige, sa Følsvik.

Årets oppgjør er et mellomoppgjør, noe som innebærer at det grovt sett kun er størrelsen på lønnsoppgjøret og fordelingen det forhandles om. LO krever reallønnsøkning til alle og et ekstra løft til dem som tjener minst.

Han understreker at partene har «et berettiget håp» om å unngå konflikt og storstreik med riksmeklerens hjelp – også om meklingen skulle gå på overtid når fristen utløper etter to dager. Det er blitt regelen snarere enn unntaket de siste årene at meklingen i frontfaget fortsetter i timevis etter at fristen er ute.

Almlid poengterer at handels- og geopolitisk usikkerhet internasjonalt er med på å komplisere årets mellomoppgjør. NHO varslet allerede før forhandlingene startet at de har større behov enn vanlig for å fordele lønnsmidler lokalt, siden man da i større grad kan ta hensyn til hvordan den enkelte bedrift blir rammet.

– Det er en vanskelig situasjon, med eskalerende handelskrig og noen næringer som sliter mer enn andre. Det er noe av bakteppet vi tar med oss når vi går til riksmekleren, sa han.

– Industrien går så det griner. Det er rom for et godt og solid lønnsoppgjør, som gir økt kjøpekraft. Vårt utgangspunkt er derfor både enkelt og rettferdig: Vi skal ha vår del av kaka, sier Følsvik.

Meklingen starter hos Riksmekleren 31. mars med frist ved midnatt dagen etter – 1. april.

Følsvik understreker at LO ønsker og har tro på en løsning, men at organisasjonen er forberedt på konflikt og storstreik.

– En streik kommer til å få store konsekvenser, både for medlemmene som er ute i konflikt, og for bedriftene som blir rammet. Men vi prøver alltid så godt vi kan å unngå det, sa hun.

– Våre krav om økt kjøpekraft og en fornuftig balanse mellom sentrale og lokale tillegg var svært moderate. Ikke minst sett i lys av at store deler av norsk næringsliv går så det suser, sier han.

Han sa under møtet med pressen tirsdag at YS har fremmet ansvarlige krav om økt reallønn til alle, noe han mener «det er gode grunner til å få», siden eksportrettede bedrifter går godt og det knapt har vært reallønnsvekst de siste ti årene.

– Vi krever ikke noe annet enn at arbeidstakerne skal få sin rettmessige andel av verdiene de skaper. Det vil ikke NHO, og derfor ble det brudd, legger han til.

– Vi har hatt gode og konstruktive forhandlinger, men står fortsatt så langt fra hverandre at det nå er naturlig å be riksmekleren om bistand, sier administrerende direktør Ole Erik Almlid i NHO.

LO har varslet avtale- og plassoppsigelser for over 200.000 arbeidstakere. Fredag i neste uke blir det klart hvilke bedrifter som tas ut i streik dersom det ikke blir enighet i meklingen.

Også YS bryter forhandlingene med NHO og sender oppgjøret til mekling. Det har vært «krevende forhandlinger» på vegne av rundt 20.000 medlemmer, ifølge YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.