Tillitsvalgte frykter for rekrutteringen til Forsvaret
De neste årene skal Forsvaret styrkes med flere tusen ansatte og vernepliktige. Men tillitsvalgte frykter både stort frafall og dårlig rekruttering etter nye pensjonsregler.
Politikk: Denne uken varslet regjeringen at det er oppnådd enighet om et nytt regelverk for tidligpensjon for yrkesgrupper med særaldersgrenser, men de nye reglene mottas slett ikke med begeistring hos alle ettersom de også innebærer redusert pensjon.
– Mange ansatte er misfornøyde med avtalen, sier kommandørkaptein Dag Stutlien, leder i Befalets Fellesorganisasjon, til Aftenposten.
Oberstløytnant Tom Myrvold sier han opplever endringen som et svik, og mener at de har som tatt mye risiko, både fysisk og psykisk, burde slippe avkorting av pensjonen.
Forbundsleder Torbjørn Bongo i Norsk offisers- og spesialistforbund sier at de nye reglene vil føre til at staten sparer rundt 200 millioner kroner brutto i året i pensjonsutbetalinger til forsvarsansatte.
Han frykter at Forsvaret vil få større problemer med å rekruttere nye folk, og at ansatte nå vil slutte.
Det er Stutlien enig i. Han sier at det er mange i Forsvaret som mener at pensjonen ikke burde vært avkortet i det hele tatt.
– Pensjonen var en viktig del av pakken for mange, knyttet til om man skulle fortsette i Forsvaret eller ikke. Plutselig nappes den vekk, sier han.
Ifølge ham er pensjonskuttet problematisk sett opp mot regjeringens ambisjoner om å styrke Forsvaret i tråd med langtidsplanen.
– Vi bruker 20 år på å produsere en fregatt- eller bataljonssjef. Når en slik slutter på grunn av pensjonsvilkår, har vi ikke en skuff av fregattsjefer å ta av i erstatning, sier han.
(©NTB)
