Tillitsvalgte svært overrasket over Nav-sjefens avgang

Arbeidsliv: Riksrevisjonen kom tirsdag med krass kritikk mot Navs manglende internkontroll, og Holte valgte etter et møte i Arbeids- og inkluderingsdepartementet å gå av som følge av manglende tillit.

– Vi ble svært overrasket over å høre om arbeids- og velferdsdirektørens avgang, sier Torgeir Homme, leder i NTL Nav, den største fagforeningen for ansatte i Nav.

– NTL takker for samarbeidet og for den veien vi har gått sammen gjennom vanskelige saker, på vei mot bedre partssamarbeid i etaten, skriver Homme i en epost til NTB.

Han sier at fagforeningen tidligere har opplevd utfordringer med medbestemmelsen i Nav og peker på at det tidligere er reist «rettmessig kritikk knyttet til blant annet mangelfullt systematisk arbeid med tilgangsstyring og loggkontroll i Navs fagsystemer».

– Vi opplevde at vi hadde tatt tak i mye i Nav de siste årene, selv om vi ser at det er mye arbeid som gjenstår, heter det i en kommentar sendt via epost.

Hun understreker at man må ta på alvor at Nav kritiseres for svak tilgangsstyring og ikke tilstrekkelig loggføring.

– Vi skal være der for brukerne når de trenger oss. Det er avgjørende at vi forvalter den tilliten på en god måte. Det er viktig og riktig at riksrevisjonen og andre følger med på at vi gjør ting rett, sier hun.

Sorter slår også fast at den nye direktøren kommer til å ha viktige oppgaver å ta tak i.

– Nav-sjefens avgang i dag kom overraskede, men det er ingen overraskelse at en Nav-sjef må gå. Tre av fire toppsjefer i Nav har siden 2007 gått av under dramatiske omstendigheter. Det er ikke tilfeldig, og det handler ikke om personene, men den komplekse etaten Nav har blitt, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.

Skjæggerud mener at Nav må tilføres betydelige ressurser slik at de ansatte kan gjøre den jobben de er satt til å gjøre, eller så må hele systemet reformeres.

– YS ber derfor nå om at regjeringen og Stortinget, sammen med kommunene, kommer sammen og igangsetter et arbeid for å ruste opp Nav. Viktige elementer i dette arbeidet vil være å forenkle byråkratiet og sikre at de ansatte får bedre tid med brukerne. Tas det ikke grep nå, så er sannsynligheten for at også neste Nav-direktør vil mislykkes, veldig høy, advarer Skjæggerud.

– Vi så ikke den komme nå, sier Unni Sorter, etatstillitsvalgt for AVYO, som er den nest største fagforeningen i Nav.

Nav-sjefens avgang i dag er et symptom på et system som ikke fungerer. Nå må regjering og Storting ta ansvar sammen med kommunene for å rydde opp, mener fagforbundet YS.

(©NTB)