Spekter enige med LO og Unio om ny hovedavtale
Beredskap og tillitsvalgtes vilkår sto sentralt når Spekter ble enige med både LO og Unio om en ny avtale for de neste fire årene onsdag.
Ulykker og naturkatastrofer: – Det er bra at samtlige hovedorganisasjoner er enige med oss i at sikkerhetssituasjonen i Norge nå medfører økt behov for fokus på sikkerhet og beredskap også i arbeidslivet og i partsrelasjonene. Tematikken er nå hensyntatt i hovedavtalene, og det er vi fornøyd med, sier administrerende direktør Anne-Kari Bratten i Spekter i en pressemelding.
Spekter er Norges tredje største arbeidsgiverforening, etter NHO og KS.
LO-nestleder Henriette Jevnaker påpeker at Spekter organiserer mange virksomheter med et ansvar for sikkerhet og beredskap, og at det derfor er viktig at også avtaleverket reflekterer det.
– Derfor er vi glad for at arbeidsgiver er enige med oss om behovet for å tydeliggjøre dette også i hovedavtalen, sier LO-nestleder Henriette Jevnaker.
– Nå presiserer vi at partene lokalt skal se spesielt på arbeidsforholdene til tillitsvalgte som jobber turnus, slik at de sikres like vilkår som tillitsvalgte som tilsvarende jobber dagtid, sier Henriette Jevnaker.
– Tillitsverv kan ikke baseres på at turnusansatte gir bort fritid. Når en høy andel tillitsvalgte er kvinner i turnus, er dette også et spørsmål om likestilling i partssamarbeidet, sier forhandlingsleder for Unio Spekter, Lill Sverresdatter Larsen.
– At dette nå er anerkjent som et problem som må kartlegges og følges opp, er et nødvendig første steg.
Et annet viktig punkt i forhandlingene har vært medbestemmelse, og den nye hovedavtalen legger til rette for at samarbeidsavtaler blant annet skal ta hensyn til hvordan arbeidssituasjonen for tillitsvalgte i turnus kan tilpasses vervet. Særlig skal situasjonen for tillitsvalgte som jobber turnus på sykehus, kartlegges.
Tillitsvalgtes vilkår har også vært sentralt i forhandlingene mellom Spekter og Unio.
(©NTB)
