Nike etterforskes i USA for mulig diskriminering av hvite ansatte
Den amerikanske etaten som håndhever lover mot diskriminering i arbeidslivet, skriver i et rettsdokument at den etterforsker Nike for mulig diskriminering av hvite personer gjennom selskapets mangfoldspolitikk.
Sosiale forhold: USAs likestillings- og antidiskrimineringsorgan i arbeidslivet (EEOC) skriver at skoselskapet og klesprodusenten har nektet å etterkomme et omfattende pålegg om å utlevere informasjon, blant annet data om den rasemessige og etniske sammensetningen av arbeidsstokken, går det fram av rettsdokumenter.
Ifølge EEOC etterforskes det om Nike bevisst har diskriminert hvite ansatte og jobbsøkere, blant annet ved å ramme dem uforholdsmessig hardt i nedbemanninger.
En talsperson for Nike sier selskapet samarbeider med EEOC og har levert tusenvis av sider med dokumentasjon.
– Vi er forpliktet til rettferdig og lovlig praksis i arbeidslivet og følger alle gjeldende lover, inkludert dem som forbyr diskriminering, sier talspersonen.
– Vi mener våre programmer og praksiser er i tråd med disse forpliktelsene, og vi tar slike saker på alvor, fortsetter talspersonen.
Etterforskningen er det siste grepet fra president Donald Trump for å avvikle mangfolds-, likestillings- og inkluderingsprogrammer (DEI) i offentlig sektor, næringslivet og høyere utdanning.
Kritikere hevder slike ordninger går på bekostning av vurderinger basert på kompetanse og kan innebære omvendt diskriminering av hvite og særlig menn.
(©NTB)
