Karmøy gir ny start til dem utenfor jobb
I Karmøy kommune står over 2000 personer utenfor arbeidslivet, men nå får de en ny mulighet gjennom Inkluderingsløftet. Prosjektet handler om å gi en trygg start til dem som ofte blir oversett.
Karmøy: I Karmøy kommune står over 2 400 personer utenfor arbeidslivet, men nå får de en ny mulighet gjennom prosjektet Inkluderingsløftet.
Dette er et samarbeid mellom kommunen, Nav og fagforeningene for å hjelpe flere til å få en jobb. Mange av disse har ulike grunner til å stå utenfor, som helseplager, manglende utdanning, eller utfordringer med språk.
Inkluderingsløftet handler om å gi en trygg start til dem som ofte blir oversett, skriver kommunen på sine nettsider.
Nav Karmøy-Bokn følger opp mange som ønsker å jobbe, men som trenger ekstra støtte. Prosjektet utvikler verktøy som opplæring og mentorordninger for å gjøre det lettere for bedrifter å ansette folk som trenger en sjanse.
Nav hjelper til med å finne passende kandidater og kan også bidra med lønn og tilrettelegging. Målet er å endre måten man tenker rekruttering på, slik at flere får bidra i arbeidslivet.
Flere har allerede fått en ny start, og fagforeningene støtter prosjektet, da de mener det skaper trygghet og verdi for både enkeltpersoner og samfunnet.
Fakta om Inkluderingsløftet
Hva: Tverrfaglig prosjekt i Karmøy kommune som skal gi flere en vei inn i arbeidslivet.
Målgruppe: Personer med hull i CV-en, nedsatt funksjonsevne, manglende utdanning, lite arbeidserfaring eller flyktningbakgrunn.
Hvorfor: Utenforskap fører til økte offentlige utgifter og lavere inntekter. Livsløpskostnaden for én person i varig utenforskap er anslått til 16,2 millioner kroner.
Mål: Innen utgangen av 2025 skal 10 % av nyansettelsene i kommunen gå til personer som har stått utenfor arbeidslivet.
Tiltak som prøves ut:
- Trainee-ordninger
- Fast ansettelse uten utlysning
- Midlertidige stillinger med lønnstilskudd
