Arbeidstilsynet har vedtatt pålegg mot arbeidsgiveren etter Kampen-drapet
Arbeidstilsynet ga arbeidsgiver Gemt AS sterk kritikk etter drapet på Kampen i august. Nå har de vedtatt påleggene som ble varslet.
Kriminalitet og rettsvesen: – Påleggene som ble varslet i november, er vedtatt. Nå har Gemt frist til 9. januar til å etterkomme påleggene, sier seksjonsleder Rosmari Johnsen til NRK.
Gemt har mulighet til å klage på vedtaket.
Tamima Nibras Juhar ble drept natt til søndag 24. august mens hun var alene på jobb på et botreningstiltak på Kampen i Oslo. En av beboerne var en 18-åring som tidligere hadde kommet med trusler. Han er siktet for drapet.
I en rapport som ble lagt fram i november, kom Arbeidstilsynet med flengende kritikk av Gemt AS, som driver botreningstiltaket.
I rapporten fremgikk det at Arbeidstilsynet mener Gemt AS har sviktet i sitt systematiske HMS-arbeid for å ivareta sikkerheten til ansatte. Tilsynet satte blant annet fingeren på manglende risikovurdering av fare for å bli utsatt for vold og trusler og manglende forsvarlighetsvurdering av alenearbeid.
Aftenposten fikk innsyn i Gemts svar på kritikken. Der skriver selskapet, ifølge avisen, at de er uenige i en rekke av Arbeidstilsynets bemerkninger og opplyste at driften av den aktuelle boenheten er permanent avviklet. De var blant annet uenige i at opplæringen var utilstrekkelig og at det ikke var iverksatt forebyggende tiltak i etterkant av drapet.
(©NTB)
