Ny hovedavtale for KS-området
LO Kommune, Unio, YS og KS er enige om å anbefale ny hovedavtale, med bedre rettigheter for tillitsvalgte og bedre partssamarbeid i omstillingsprosesser.
Arbeidsliv: – Avtaleteksten sikrer nå at tillitsvalgte som jobber turnus, er likestilt med tillitsvalgte som jobber dagtid, sier leder for LO Kommune, Helene Harsvik Skeibrok, i en pressemelding.
Det er nå presisert at tillitsvalgte som jobber turnus, får en fridag som erstatning når tillitsvalgtopplæring faller på en «F1-dag», en lovbestemt ukefridag.
Tidligere har Hovedavtalen blitt forhandlet annethvert år, nå er partene enige om at denne avtalen skal gjelde i fire år – fra 1.1.2026–31.12.2029. Det skal likevel være mulig å forhandle etter to år om noen av partene ønsker det.
Akademikerne har sagt nei til en ny hovedavtale med KS.
– Vi kunne ikke godta en avtale som gjør det vanskelig for lokale arbeidsgivere og tillitsvalgte å løse utfordringer i kommunene, sier leder i Akademikerne kommune Tonje Leborg i en pressemelding.
KS ville ikke beholde punktet i Hovedavtalen som åpner for lokale forsøksordninger. En ordning som gjør det mulig for kommunene å løse sine særskilte utfordringer gjennom avtaler mellom lokale parter.
– Å innskrenke det lokale handlingsrommet har store konsekvenser. Forsøksordningene er viktige både for våre medlemmer og kommunene, sier Leborg.
(©NTB)
