56 unge alvorlig skadet i arbeidsulykker i Rogaland

Over 50 unge arbeidstakere er blitt alvorlig skadet i arbeidsulykker i Rogaland de siste årene. Nå oppfordres arbeidsgivere til å gi bedre opplæring før sommerhjelp og nyansatte settes i arbeid.

Arbeidsliv: Fra 1. januar 2022 til 15. april 2026 ble det varslet 56 arbeidsulykker med alvorlig skade blant personer mellom 15 og 24 år i Rogaland, viser tall fra Arbeidstilsynet.

I sommermånedene mai til august i perioden 2022–2025 ble det samtidig registrert 43 arbeidsulykker blant unge i fylket, uavhengig av hvor alvorlige skadene var.

– Sommerjobben skal gi erfaring, mestring og lønn på konto. Den skal ikke ende på legevakta med sting, gips eller varige skader, sier kommunikasjonssjef Tobias Kvalvik i Gjensidige.

Bygg og anlegg topper statistikken

På landsbasis ble det registrert 423 arbeidsulykker blant unge i sommermånedene i perioden. Bygg- og anleggsbransjen hadde flest ulykker, med 132 varslede hendelser. Deretter fulgte industri, varehandel og jordbruk, skogbruk og fiske.

Fallulykker var den vanligste årsaken til alvorlige skader, etterfulgt av klemskader, kutt- og stikkskader samt skader etter støt eller treff fra gjenstander.

– Mange unge vil gjerne vise at de duger. Det er bra, men det kan også gjøre at de tar på seg oppgaver de ikke forstår, eller lar være å spørre når de er usikre. Derfor må arbeidsgiveren være ekstra tydelig, sier Kvalvik.

Tobias Kvalvik. Kommunikasjonssjef FOTO: Gjensidige.

Flere tilsyn med reaksjoner

Arbeidstilsynet gjennomførte 1.225 tilsyn i Rogaland i 2025. I 790 av dem, tilsvarende 64 prosent, ble det gitt én eller flere reaksjoner. På landsbasis var reaksjonsandelen 60 prosent.

Tallene betyr ikke at 64 prosent av arbeidsplassene i Rogaland bryter regelverket, men viser hvor ofte Arbeidstilsynet fant forhold som krevde oppfølging under de tilsynene som ble gjennomført.

Ber arbeidsgivere ta ansvar

Gjensidige understreker at unge arbeidstakere må få grundig opplæring, informasjon om risiko og nødvendig verneutstyr før de settes til arbeidsoppgaver.

Arbeidstilsynet minner om at arbeidsgivere har plikt til å varsle både Arbeidstilsynet og politiet når en arbeidstaker blir alvorlig skadet eller omkommer i en arbeidsulykke. Samtidig understrekes det at statistikken trolig ikke viser det reelle omfanget, fordi ikke alle varslingspliktige ulykker blir meldt inn.