Sjekk om du får riktig lønn på sommerjobben

Arbeidsliv: De mest vanlige sommerjobbene er enten i butikk, gatekjøkken, restauranter og hoteller eller i helsebransjen eller jobber med barn.

SSB forteller at 477.000 unge hadde sikret seg sommerjobb i fjor. Det er omtrent 70 prosent av unge. Det er likevel ventet at det kanskje blir litt færre som får sommerjobb i år. Årsaken er at det er registrert noen færre jobber i butikker.

– 2024 var et gunstig år for unge å komme seg inn på arbeidsmarkedet. Det var lav ledighet og høy etterspørsel etter arbeidskraft. Mye tyder på at det kan bli noe vanskeligere å få sommerjobb i år, mener seniorrådgiver i Statistisk sentralbyrå (SSB).

For de som har fått seg jobb, er det viktig med riktig informasjon om hva du har rett på som ansatt. I mange bransjer blir lønn og arbeidsforhold regulert via forskjellige tariffavtaler. Hvis arbeidsgiveren der du jobber har en tariffavtale, kan du også finne ut av dette for eksempel hos fagforeningen og de større hovedorganisasjonene.

I fjor tjente de som er mellom 15 og 19 år 165 kroner i timen i snitt. De mellom 20 og 24 år tjente i gjennomsnitt 232 kroner, viser tallene til SSB.

LOs sommerpatrulje er i full gang. De besøker i noen uker framover folk på sommerjobber i alle fylkene.

– Mange unge har ikke fått informasjon om hvilke rettigheter og plikter de har i arbeidslivet. Da er det for mange utfordrende å vite hvilke vilkår de ikke skal akseptere, sier ungdomsrådgiver Sindre Hornnes i LO.

Det er ofte mange ting de ferske arbeidstakerne lurer på. Det kan være spørsmål om lønn og når lønna kommer, når feriepengene kommer, arbeidstid og hva sjefen kan kreve at du stiller opp på. LO er tilgjengelig både på epost eller mobil.

Det som LOs sommerpatrulje kommer til å sjekke spesielt i år, er arbeidskontrakter, opplæring, vaktlister og overtidsbetaling.

Hovedorganisasjonen YS understreker også at det er viktig at alle på sommerjobb har en skriftlig arbeidskontrakt. Da kan man unngå misforståelser om hva som er avtalt, hvor mye du skal jobbe eller hva slags arbeidsoppgaver du skal ha. Du skal også ha kontrakt selv om det bare er en kort sommerjobb.

– Det er arbeidsgiver som skriver kontrakten, men det er viktig at du leser nøye gjennom før du signerer, sier seniorrådgiver Goran Scekic i YS.

YS sier at du alltid må si nei til å jobbe svart, selv om det kanskje kan virke fristende.

– For det første er det ulovlig å jobbe svart. Uten et formelt ansettelsesforhold stiller du svakt hvis lønna ikke blir utbetalt.

(©NTB)