LO-leder reagerer: – Lokale lønnsforhandlinger er i praksis borte

Leder i LO i Nord-Rogaland, Jostein Ness, mener hotell- og serveringsbransjen har utviklet seg i feil retning etter streiken i 2016. Nå advarer han mot at lokale lønnsforhandlinger i praksis forsvinner.

Arbeidsliv: I et debattinnlegg peker Ness på at mange ansatte i hotell- og renholdsbransjen fortsatt kjemper for lønn å leve av og rettigheter som store deler av arbeidslivet allerede har.

Mener lavtlønte taper

Ness trekker frem at flere av Norges rikeste eier hotellkjeder og store virksomheter, samtidig som ansatte innen renhold, servering og hotell taper lønnsmessig.

– Vi er frontfaget for lavtlønte, skal en tillitsvalgt i hotellbransjen ha sagt under den pågående streiken.

Ifølge LO-lederen har utviklingen etter streiken i 2016 ført til at lønnsforhandlinger i større grad flyttes opp på konsernnivå, noe han mener svekker muligheten for lokale tillegg ved arbeidsplasser med gode overskudd.

Krever trygghet ved sykdom

Et annet viktig krav i konflikten handler om forskuttering av sykepenger fra arbeidsgiver.

Ness mener dette handler om trygghet for ansatte som risikerer å stå uten inntekt mens de venter på behandling hos NAV eller nødvendige opplysninger fra arbeidsgiver.

Han peker samtidig på at mange arbeidstakere allerede har slike ordninger, mens lavtlønte grupper fortsatt må kjempe for de samme rettighetene.

Flere streiker på Haugalandet

Ifølge Ness er flere fagforbund nå involvert i streik i Haugesund og resten av regionen. Denne uken gikk også Norsk Arbeidsmandsforbund ut i streik, samtidig som det pågår mekling i bryggeribransjen.

LO-lederen mener fellesskapet i fagbevegelsen er avgjørende når ulike grupper står sammen om krav om økt kjøpekraft og bedre trygghet ved sykdom.

– Styrken i fagbevegelsen ligger ikke i det enkelte medlem, men i fellesskapet og viljen til å stå sammen for like vilkår, skriver Ness.