FrP: – Arbeidstilsynets rapport er knusende

Arbeidstilsynets rapport etter tilsynet ved Pilehagen får sterke reaksjoner fra FrPs Tor Kristian Gaard. Han mener rapporten bekrefter advarsler opposisjonen har kommet med gjennom lengre tid, og stiller spørsmål ved ledelsen av Rus- og psykiske helsetjenester i Karmøy kommune.

Politikk Arbeidstilsynet varsler fem pålegg til Karmøy kommune etter å ha avdekket mangler i det systematiske arbeidet med å forebygge vold og trusler mot ansatte ved Rus- og psykiske helsetjenester Nord. Tilsynet peker blant annet på mangelfulle risikovurderinger, utfordringer med alarmsystemer, opplæring og HMS-arbeid.

FrPs Tor Kristian Gaard mener rapporten gir støtte til kritikken partiet har fremmet over lengre tid.

– Arbeidstilsynets rapport er knusende og viser at det vi har tatt opp har vært viktig. Den inneholder mye av de samme problemstillingene som vi har løftet, sier Gaard.

– Har tatt det opp flere ganger

Gaard forteller at saken har vært behandlet flere ganger politisk de siste halvannet året.

– Vi har hatt dette oppe ved flere anledninger og fått til svar at det jobbes med. Som det står i Bibelen, faller kornet på stengrunn. Det beskriver godt hvordan innspillene våre er blitt møtt, sier han.

Han mener det nå er på tide at kommunens øverste administrative ledelse griper inn.

– Denne etaten har altfor lenge fått leve sitt autonome liv. Nå må kommunedirektøren svare på om det faktisk er styring på avdelingen, sier Gaard.

Kritiserer personalpolitikken

FrP-politikeren hevder partiet har mottatt flere bekymringsmeldinger fra tidligere ansatte.

– Vi har fått tilbakemeldinger fra folk som har sluttet. De forteller at de fikk beskjed om at «jobben ikke var for dem» og ble bedt om å slutte. Personalpolitikken i etaten er etter min mening under enhver kritikk, sier han.

Fem varslede pålegg

Arbeidstilsynet varsler pålegg om blant annet bedre kartlegging og risikovurdering av vold og trusler, tydeligere opplæring av ansatte, sterkere medvirkning i HMS-arbeidet, vurdering av verneombudsordningen og bruk av bedriftshelsetjenesten i oppfølgingen. Kommunen har frist til 30. oktober med å dokumentere at forholdene er rettet.

Karmøy kommune har anledning til å komme med merknader før Arbeidstilsynet fatter endelig vedtak om påleggene.