Over 1.300 skadet av vold på jobb – helseansatte mest utsatt

1370 arbeidstakere er blitt skadet i voldshendelser på jobb de siste ti årene. Nesten halvparten av de varslede hendelsene kommer fra helse- og sosialtjenestene, viser en ny rapport fra Arbeidstilsynet.

Arbeidsliv: Arbeidstilsynet har registrert 1233 voldshendelser uten dødelig utfall de siste ti årene. Til sammen ble 1370 personer skadet i disse hendelsene.

– Vold og trusler er fortsatt et alvorlig arbeidsmiljøproblem, sier direktør Ingvill Kvernmo i Arbeidstilsynet.

Rapporten beskriver blant annet ansatte som blir slått, utsatt for kvelertak eller truet med alvorlig vold.

38 drept siden år 2000

Siden 2000 har 38 personer mistet livet som følge av vold mens de var på jobb. I tallene inngår også tre terrorangrep i Norge, Afghanistan og Algerie, hvor til sammen 17 norske arbeidstakere ble drept.

Arbeidstilsynet understreker at volden kan få både alvorlige fysiske og psykiske konsekvenser. Skadene spenner fra slag og brudd til bevisstløshet og i verste fall dødsfall. I etterkant kan ansatte blant annet oppleve søvnproblemer, angst, utrygghet og konsentrasjonsvansker.

Helse og omsorg mest utsatt

Nesten halvparten av varslene kommer fra helse- og sosialtjenestene. Deretter følger undervisningssektoren og offentlig administrasjon, forsvar og trygd.

I de fleste tilfellene er personen som utøver volden kjent for arbeidstakeren gjennom jobben. Det kan eksempelvis være en pasient, beboer, elev eller passasjer.

Noen angrep skjer plutselig, mens andre oppstår etter at en situasjon gradvis har eskalert. Trusler om drap eller annen fysisk vold inngår også i mange av hendelsene.

Arbeidsgiver har ansvar

Arbeidsgivere har plikt til å varsle Arbeidstilsynet når en arbeidsulykke fører til alvorlig skade eller dødsfall.

Arbeidstilsynet oppfordrer virksomhetene til å bruke funnene til å styrke det forebyggende arbeidet gjennom risikovurderinger, gode rutiner, opplæring og konkrete sikkerhetstiltak.

– Arbeidet med vold og trusler i virksomhetene må dekke både forebygging, håndtering og oppfølging, understreker Kvernmo.