Tre av fem ansatte mener opplæringen om vold og trusler er for dårlig

En ny undersøkelse blant ansatte i rus- og psykiatritjenesten i Karmøy viser betydelige mangler i opplæring og beredskap knyttet til vold og trusler. Samtidig understreker kommunen at de fleste ansatte opplever arbeidsplassen som trygg.

Karmøy: Rundt tre av fem ansatte i rus- og psykiatritjenesten (ROP) mener det i liten grad finnes rutiner som sikrer nødvendig og tilstrekkelig opplæring før de settes i arbeidssituasjoner med økt risiko for vold og trusler, skriver Haugesunds Avis.

Undersøkelsen ble bestilt av politikerne i hovedutvalg helse og omsorg etter dobbeltdrapet i det kommunale botiltaket Pilehagen i mars.

Mangler også ved alarmsystemene

Ifølge Haugesunds Avis mener omtrent like mange ansatte at alarmsystemene ikke er godt nok tilpasset arbeidssituasjoner hvor det kan være behov for rask varsling.

Undersøkelsen viser også at et flertall mener de ansatte i for liten grad blir involvert i kartlegging, planlegging og gjennomføring av tiltak mot vold og trusler.

Arbeidstilsynet har tidligere gitt Karmøy kommune fem pålegg etter undersøkelser i kjølvannet av drapene. Kommunen har frist til oktober med å rette opp forholdene.

– En trygg arbeidsplass

Sektorsjef for helse og velferd, Margareth Stokke Tangen, sier til Haugesunds Avis at funnene er gjenkjennelige og at kommunen tar avvikene på alvor.

– De fleste ansatte opplever Karmøy kommune som en trygg arbeidsplass, sier Tangen til avisen.

Hun mener utfordringene i hovedsak er knyttet til en mindre gruppe brukere med særlig krevende problemstillinger.

Opprettet eget oppsøkende team

Kommunen har blant annet opprettet en egen «Ops-gruppe» som arbeider med de mest krevende sakene. Teamet ble operativt i april.

Tangen sier kommunen også må sikre at ansatte får nødvendig opplæring før de går inn i utsatte arbeidssituasjoner.

– Vi må sikre oss at før noen kommer inn en plass, har de gjennomgått et opplæringsprogram, sier hun til Haugesunds Avis.

– Kjempestolt av tjenestene

Til tross for funnene sier Tangen at hun ikke er skuffet over tjenestene kommunen leverer.

– Jeg er kjempestolt av tjenestene våre, sier hun til Haugesunds Avis.

Hun peker samtidig på at kommunen må bli bedre på medvirkning fra ansatte, og at hun hadde ønsket en høyere svarprosent i undersøkelsen.