Mangel på helsepersonell fører til budkrig i distriktene
For å møte utfordringen med rekruttering til distriktene, har flere lokale kommuner begynt å tilby ekstraordinære lokketilbud for å tiltrekke seg søkere til stillinger innen helse- og sosialsektoren.
Arbeidsmarkedet: For å møte den vedvarende utfordringen med rekruttering til distriktene, har flere kommuner i Vestland begynt å tilby ekstraordinære lokketilbud for å tiltrekke seg søkere til stillinger innen helse- og sosialsektoren.
På helsehuset i Bømlo er det færre søkere på ledige stillinger og det er vanskelig å få tak i vikarer. Selv om Bømlo kommune har merket en nedgang i antall søknader på stillingene, har de fortsatt ikke tatt i bruk lokketilbud, melder TV2.
– Det er en uheldig utvikling hvis det skal bli konkurranse og kamp mellom kommunene, sier ordfører Sammy Olsen (Sp).
Tiltak som inkluderer økonomiske bonuser, ekstra ferie, høyere lønn og nedbetaling av studielån blir nå brukt i desperasjonen etter å få søkere til å flytte til bygdene.
Selv om ikke alle kommuner har råd til å delta i kampen om arbeidskraften, er problemet med rekruttering og mangel på kvalifisert personell tydelig i mange kommuner i Vestland.
Mangelen på søkere til ledige stillinger innen helse- og sosialsektoren er spesielt alarmerende. Med en estimert mangel på rundt 13 000 stillinger innen helse og omsorg i landet, legger flere kommuner nå til rette for ekstraordinære lokketilbud i håp om å tiltrekke seg søkere og møte bemanningsbehovet.
