Felles ledelse kan flytte lederressurs fra Stord til Haugesund

Helse Fonna vurderer å samle føde- og gynekologiavdelingene ved Stord og Haugesund sjukehus under én felles avdelingsleder. Forslaget skaper uro blant ansatte på Stord.

Helse Fonna: Organisasjonsendringen skal etter planen avgjøres innen utgangen av oktober, skriver Sunnhordland.

Forslaget innebærer at føde- og gynekologiavdelingene på Stord og i Haugesund får én felles avdelingsleder. Plasstillitsvalgt Mari Steinsland i Norsk Sykepleierforbund/Jordmorforbundet frykter dette kan føre til at en viktig lederressurs forsvinner fra Stord.

Frykter tap av ressurs

Steinsland peker på at dagens seksjonsleder også bidrar aktivt i den daglige driften av avdelingen.

– Om lederfunksjonen forsvinner til Haugesund, vil det resultere i tap av en hel personressurs i avdelingen, sier hun til Sunnhordland.

Det har også vært diskutert en modell der ansatte og ressurser i større grad deles mellom Stord og Haugesund. Steinsland mener dette kan innebære at ansatte på Stord må ta vakter i Haugesund, noe hun mener vil bli praktisk vanskelig for mange.

Hun reagerer samtidig på framdriften og mener saken går raskt uten at alle konsekvensene er tilstrekkelig utredet.

Helse Fonna: Ingen arbeidsplasser skal flyttes

Administrerende direktør Anders Hovland i Helse Fonna bekrefter at organisasjonsendringen vurderes.

– Hensikten med endringen er å styrke og sikre fødetilbudet både ved Stord sjukehus og i Helse Fonna, opplyser Hovland.

Han understreker at tilbudene både på Stord og i Haugesund skal fortsette som før, og at ingen arbeidsplasser skal flyttes.

Helse Fonna viser blant annet til framtidige utfordringer med å rekruttere jordmødre og leger, samt en relativ økning i andelen risikofødsler.

Vil styrke fagmiljøet

Ifølge Hovland skal en felles ledelse bidra til tettere faglig samarbeid mellom sjukehusene, bedre samordning av kompetanse og utdanningsløp og sikre kvaliteten på føde-, barsel- og gynekologitilbudet på lang sikt.

Fagforbundet har også uttrykt bekymring. Leder Monica Brekke Fosse viser til prinsippet om stedlig ledelse ved norske sjukehus og stiller spørsmål ved hvilke konsekvenser ytterligere sentralisering av ledelse og funksjoner til Haugesund kan få for Stord sjukehus.