Enighet om lønnsoppgjør innen bank og forsikring

Lønnsoppgjøret i finanssektoren er i havn med en ramme på 5,2 prosent. Oppgjøret omfatter 22.000 ansatte.

Økonomi og næringsliv: Finansforbundet og Finans Norge ble enige om et generelt tillegg på 2,65 prosent, minimum 15.000 kroner til hver.– Den totale lønnsrammen vi ble enige om, er på 5,2 prosent. Dette er en ramme som gir våre medlemmer reallønnsvekst, sier forbundsleder Vigdis Mathisen i en pressemelding fra Finansforbundet.
Hun sier det har vært viktig å sikre alle et godt sentralt tillegg, samtidig som det skal være rom for gode lokale oppgjør.
– Vi har medlemmer på alle lønnsnivåer med ulik type kompetanse. Finansforbundet fikk gjennomslag for å utvide lønnsregulativet med seks trinn, noe som innebærer at enda flere finansansatte blir omfattet av lønnskapittelet i tariffavtalen.
Dermed er det tid for lokale oppgjør i hver enkelt bedrift.
– Vi har strukket oss langt. Gitt TBUs prognoser for prisvekst, vil dette gi reallønnsøkning for ansatte i finans, sier arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad i en pressemelding.
TBU – Teknisk beregningsutvalg – har anslått en prisvekst på 4,1 prosent i år. Med en ramme på 5,2 prosent, blir reallønnsveksten altså på 1,1 prosent.
– Dette lykkes vi ikke med i år fordi det ble stilt betingelser fra Finansforbundet som vi ikke kunne akseptere, sier Høyer Grimstad.
Medlemmene kan fortsatt avtale trinnløst lønnssystem lokalt. Ordningen med overgangstillegg i finans fortsetter inntil pensjonsforlikets sliterordning i folketrygden er på plass.
Arbeidsgiversiden Finans Norge er fornøyd med å ha landet oppgjøret. Det omfatter rundt 22.000 ansatte, hovedsakelig innen bank og forsikring.
Finans Norge hadde ønske om å fjerne trinnene i lønnsregulativet sentralt, men det gikk altså ikke.