Enighet i det sentrale lønnsoppgjøret i Spekter

Arbeidsliv: Alle får et generelt tillegg på 13.650 kroner per år.

Oppgjøret er i tråd med frontfaget, det vil si lønnsoppgjøret i privat sektor mellom LO og NHO, som endte med en ramme på 5,2 prosent, skriver LO Stat i en pressemelding. De organiserer rundt 55.000 medlemmer i oppgjøret.

Forhandlingene i Spekter-området går over flere etapper. Hovedorganisasjonene og Spekter er nå blitt enige i de innledende og sentrale forhandlingene. Det skal nå forhandles videre lokalt med fagforeningene i virksomhetene.

I tillegg til selskaper som Vy, Posten, Avinor og NRK omfattes også kultursektoren, helseforetakene og en rekke andre små og mellomstore virksomheter i oppgjøret.

Spekters direktør Anne-Kari Bratten sier i en pressemelding at de er fornøyd med å ha kommet til enighet.

– Vi forventer at partene lokalt blir enige om solide lønnstillegg, slik at våre medlemmer sikres reallønnsvekst i årets oppgjør, sier forhandlingsleder Trond Ellefsen for YS Spekter i en pressemelding.

For sykehusene er det avtalt et eget forhandlingsløp, som starter med sentrale forhandlinger med samtlige forbund torsdag 2. mai.

Et eget utvalg skal se på hva KI kommer til å bety for utviklingen av arbeidsplassene rundt om i landet, både for virksomhetene og arbeidstakerne. Utvalget skal også hjelpe til med å få til gode prosesser lokalt.

Et annet punkt i forhandlingene gjaldt bruk av hjemmekontor, som jo er blitt mer utbredt etter pandemien. Lønns- og arbeidsforhold skal nå drøftes med de tillitsvalgte også i forbindelse med fjernarbeid/hjemmekontor.

I tillegg skal partene be Arbeids- og inkluderingsdepartementet finne ut om reglene for yrkesskadeforsikring for hjemmekontor/fjernarbeid passer til dagens arbeidsliv.

– Mange opplever trangere økonomi, og økt kjøpekraft er det viktigste i årets lønnsoppgjør, sier Lise Olsen, nestleder i LO Stat og forhandlingsleder.

Også YS melder at resultatet er et godt utgangspunkt for videre forhandlinger.

Partene understreker at det må være gode drøftinger med de tillitsvalgte når man skal ta i bruk kunstig intelligens (KI) på arbeidsplassene.