Bare fire av ti vil jobbe til de er 72

Nordmenn har nå rett til å stå i jobb til de fyller 72 år, men bare fire av ti sier at de kunne tenke seg å jobbe så lenge.

Arbeidsliv: Det viser en ny undersøkelse Norstat har gjennomført for Frende Forsikring.

Fra 1. januar ble reglene endret slik at arbeidsgivere ikke lenger kan ha bedriftsinterne aldersgrenser som er lavere enn 72 år. Dermed kan ansatte som ønsker det, fortsette i jobb til de fyller 72.

I undersøkelsen svarer 41 prosent at det er uaktuelt å jobbe så lenge. 26 prosent sier at de gjerne gjør det dersom helsa holder, mens 14 prosent synes det er helt greit å jobbe til de er 72. 19 prosent er usikre.

– Mange trives så godt i jobb at de gjerne fortsetter og ser stor verdi og glede i det. Andre vil ha mer fritid, sier Jonas Oeding, leder for bedriftsmarkedet i Frende Forsikring.

De eldste er mest positive

Undersøkelsen viser at viljen til å jobbe til 72 faller gjennom store deler av voksenlivet, før den øker kraftig blant de eldste.

Blant personer mellom 18 og 29 år sier 48 prosent at de kan tenke seg å jobbe til 72 dersom helsa holder. Andelen faller til 36 prosent blant 30–39-åringer, 32 prosent blant 40–49-åringer og 30 prosent blant 50–59-åringer.

Blant personer over 60 år stiger andelen til 59 prosent.

– Det er helt naturlig at helsa spiller inn. Folk er i veldig ulik form når de nærmer seg 70 år, sier Oeding.

Kan gi høyere pensjon

Bakgrunnen for lovendringen er blant annet at nordmenn lever lenger, samtidig som behovet for arbeidskraft øker.

Å fortsette i jobb noen ekstra år kan også gi høyere alderspensjon gjennom flere år med opptjening og færre år som pensjonist.

Oeding understreker samtidig at det ikke passer for alle å stå lenge i jobb.

– Det viktigste er at folk har mulighet til å leve livet slik det passer dem best, sier han.