Arbeidstilsynet varsler pålegg mot hotell på Stord

Arbeidstilsynet har avdekket flere brudd på arbeidsmiljøloven ved et hotell på Stord. Blant annet skal ansatte ha jobbet overtid uten betaling.

Arbeidstilsynet: Arbeidstilsynet gjennomførte i mars tilsyn ved Almås Hotell, melder Stord24.

Nå varsler etaten tre pålegg etter å ha funnet flere brudd på arbeidsmiljøloven.

Mangler i arbeidsavtaler

Ifølge tilsynsrapporten skal enkelte arbeidskontrakter mangle sentrale opplysninger, blant annet om oppsigelsesfrister og overtidsbetaling.

Det er også avdekket tilfeller der ansatte ikke har fått lovpålagt søndagsfri.

Hevder overtid uten betaling

Arbeidstilsynet peker særlig på overtidsbruk, skriver avisa.

Tre ansatte skal ha jobbet mer enn 80 timer ekstra i løpet av februar og mars uten å ha fått overtidsbetalt.

Loven krever et tillegg på minst 40 prosent ved overtidsarbeid.

Uenig i funnene

Daglig leder Rune Almås er ifølge avisa uenig i Arbeidstilsynets vurderinger.

– Det er nok mer på stell enn det ser ut til. Vi jobber med å dokumentere at ting er i orden, sier han til Stord24.

Ikke endelig avgjort

Rapporten er foreløpig, og hotellet får mulighet til å komme med sine innspill før eventuelle vedtak blir fattet.