Flere kommuner strammer inn på snus og røyk i arbeidstiden

Flere kommuner innfører nå strenge regler for snus og røyking på jobb. Noen går så langt som totalforbud, mens Bømlo foreløpig ikke har egne regler for tobakksbruk i arbeidstiden.

Arbeidsliv: Fagbladet Sykepleien har sendt innsynskrav til alle landets 364 kommuner for å kartlegge snusreglene i kommunene.

Totalforbud i flere kommuner

I Lærdal kommune får ansatte som arbeider med brukere, undervisning, barnehage, helse og omsorg ikke lenger snuse på jobb.

Kinn kommune har gått enda lenger og innført totalforbud mot både røyk og snus i kommunale institusjoner og tjenestebiler i arbeidstiden.

Kan ende med oppsigelse

I Evje og Hornnes kommune er det totalforbud mot alle former for tobakksvarer og tobakksrelaterte varer i arbeidstiden.

Ifølge kommunens retningslinjer kan gjentatte brudd, etter advarsler, føre til at oppsigelse blir vurdert.

Bømlo har ikke egne regler

Bømlo kommune har regler for blant annet alkohol, rus, legemiddelbruk og spilleavhengighet, men har ikke egne retningslinjer for tobakksbruk i arbeidstiden.

Kommunedirektør Kjetil Aga Gjøsæter opplyser til Bømlo-nytt at kommunen ikke har utarbeidet særskilte regler for ansattes tobakksbruk.

– Må alt i samfunnet lovreguleres? Er det dit vi vil? spør Gjøsæter retorisk.

Viser til AKAN-samarbeid

Kommunedirektøren sier til avisa at kommunen har retningslinjer og prosedyrer for rus- og avhengighetsproblematikk, og at dette skjer i samarbeid med AKAN.

Utviklingen viser at flere kommuner nå vurderer strengere regler for nikotinbruk i arbeidstiden, særlig i helse, omsorg, skole og barnehage.