Mange unge mangler opplæring – og overvåkes på sommerjobb uten å vite det

Arbeidsliv: – Det fører bare til mer stress. Å bli kameraovervåket uten å vite det, gjør at man presterer dårligere, sier han til NTB.

Wattne er bartender og tillitsvalgt ved serveringsstedet Postkontoret på Tøyen i Oslo. Der har de ansatte ikke problemer med slik overvåking. Han har selv vært med LOs sommerpatrulje ut de siste ukene og besøkte unge arbeidstakere for å sjekke arbeidsforholdene deres.

LOs sommerpatrulje har besøkt virksomheter over hele landet og snakket med 5.946 unge arbeidstakere. Målet var å sikre at ungdom får en trygg og lovlig start på arbeidslivet – og å informere dem om rettighetene deres.

11,7 prosent sier de ble kameraovervåket uten å ha fått nødvendig informasjon.

9,6 prosent svarte at de ikke hadde fått tilstrekkelig opplæring.

Totalt svarte 46,9 prosent av de spurte at de hadde opplevd brudd på arbeidsmiljøloven – en svak nedgang fra 49,4 prosent i 2024.

– Mange unge har ikke fått informasjon om hvilke rettigheter og plikter de har i arbeidslivet. Da er det vanskelig å vite hvilke vilkår man ikke skal akseptere, sier ungdomsrådgiver Sindre Hornnes i LO til NTB. Det er i år 40 år siden LO for første gang dro ut med en egen patrulje for å undersøke hvordan unge med sommerjobb ble møtt i arbeidslivet.

– Den gang var for eksempel ikke arbeidskontrakt for unge særlig vanlig, sier Hornnes.

– Man har jo alltid et håp om at ting er mye bedre enn de egentlig er. Men så møter du bedrifter med så mange brudd på arbeidsmiljøloven at du blir helt satt ut, sier han.

Typiske sommerjobber for unge finnes i butikk, på gatekjøkken og restauranter, hoteller og i helse- og omsorgssektoren.

– Jeg sa: «Meld dere inn, så kan vi få tariffavtale her». De fleste ble med uten innvendinger – og har vært veldig fornøyde etterpå, sier han.

Han beskriver en arbeidsgiver som var positiv til initiativet.

– Det ble egentlig tatt godt imot. En tariffavtale gjør det enklere for både ansatte og ledelse. Da slipper man mange misforståelser, sier Wattne.

Til unge som skal ut i sommerjobb neste år har han ett råd:

– Lær deg arbeidsmiljøloven. Du kommer til å trenge den resten av livet – uansett hva du jobber med, sier Luis Fernan Rivera Wattne.

Selv om årets rapport viser en liten nedgang i antall brudd sammenlignet med i fjor, er utfordringene fortsatt betydelige:

Wattne forteller at han som patruljedeltaker ble overrasket over hvor mange alvorlige brudd han støtte på.

På sin egen arbeidsplass har Wattne også vært med på å sikre tariffavtale. Da mange nye ansatte begynte, oppfordret han dem til å organisere seg.

(©NTB)