Lønnsoppgjøret i Oslo kommune er i gang

Det er overlevert krav mellom hovedorganisasjonene og Oslo kommune i lønnsoppgjøret for Norges største kommune tirsdag.

Innenriks: Oslo er et separat tariffområde fra landets øvrige kommuner og fylkeskommuner, fordi Oslo kommune ikke er medlem av KS. Resten av Kommune-Norge begynte sine lønnsforhandlinger 10. april.

Forhandlingsfristen i Oslo er imidlertid natt til 1. mai, som med det kommunale og fylkeskommunale oppgjøret. Det er rundt 55.000 ansatte i Oslo kommune, ifølge kommunens egne tall.

Fra kommunens side er det Byrådsavdeling for finans som står for forhandlingene, mens arbeidstakerne representeres av LO Kommune Oslo, Unio, Akademikerne og YS. Alle har krav om reallønnsvekst i sentrum.

– LO Kommune Oslo krever at oppgjøret i sin helhet gis som et generelt tillegg, gitt flatt som kronetillegg på tabell. Skal økt kjøpekraft sikres til alle, må det generelle tillegget være høyest mulig. Og det er nettopp gjennom et generelt tillegg at man treffer absolutt alle, sier Per Egil Johansen, forhandlingsleder i LO Kommune Oslo i en pressemelding.

– I usikre tider er det avgjørende for Oslo kommune å beholde disse kvalifiserte ansatte. Vi forventer derfor en solid reallønnsvekst for Unios medlemmer i årets hovedoppgjør, sier forhandlingsleder Marianne Lange Krogh og nestleder Bård Eirik Ruud i Unio Oslo kommune.

– Dette hovedoppgjøret må gi medlemmene en reell forbedring av økonomien, sier forhandlingsleder for YS Kommune Oslo, Mona Bjørnstad.

– Utdanning, kompetanse, ansvar og innsats må gi uttelling på lønnsslippen, krever forhandlingsleder for Akademikerne i Oslo kommune Julius Okkenhaug.

(©NTB)