NHO fraråder bedrifter å bruke deltidsansatte som ekstravakter

Etter en dom hvor en deltidsansatt fikk medhold i krav om overtidsbetaling, gir NHO sine medlemmer råd om å ikke bruke deltidsansatte til ekstravakter.

Innenriks:

Arbeidsgiverorganisasjonen NHO har fått henvendelser fra flere bekymrede medlemsbedrifter etter at dommen falt i Søndre Østfold Tingrett, skriver de i en pressemelding.

Der vant arbeidstakeren fram med et krav om overtidsbetaling etter at han hadde tatt på seg ekstravakter. Normen i norsk arbeidsliv har vært at deltidsansatte først får overtid når de jobber utover fulltid.

– Så lenge arbeidstakersiden fortsetter å fremme søksmål med omfattende erstatningskrav, ser NHO seg nødt til å fraråde våre bedrifter å benytte deltidsansatte til ekstravakter eller merarbeid, sier direktør for arbeidsliv og tariff Nina Melsom i NHO.

Hun råder bedriftene til heller å dekke uforutsette behov på andre måter, enten ved å bruke tilkallingsvikarer uten fast arbeidsforhold eller innleide folk fra vikarbyråer.

– Vi mener denne saken handler om mer en juss, det handler om hva slags arbeidsliv vi skal ha i Norge. Et slikt spørsmål løses best gjennom godt trepartssamarbeid, og det håper vi å få til i arbeidsgruppen som regjeringen har satt ned, sier Melsom videre.

I dommen som det vises til, ble et byggevaremarked dømt til å betale arbeidstakeren over 200.000 kroner i overtid. Mannen hadde jobbet 2800 timer mer enn stillingsbrøken sin, ifølge FriFagbevegelse.

At han ikke har fått overtidsbetaling, er i strid med EUs deltidsdirektiv, slår retten fast. De mener det er å regne som ulovlig forskjellsbehandling. Dommen var ikke enstemmig, og det er ventet at avgjørelsen ankes videre i rettssystemet.

(©NTB)