Dom i saken om tidligere brannsjef i Etne
Retten konkluderte med at kommunen hadde gått utover styringsretten, men flertallet mente likevel at omplasseringen var saklig begrunnet.
Brannsaken: Haugaland og Sunnhordland tingrett har avsagt dom i arbeidsrettssaken mellom tidligere brannsjef Finn Ulvund og Etne kommune.
Ulvund mente omplasseringen han ble utsatt for var en urettmessig endringsoppsigelse og ulovlig gjengjelding etter varsling. Han krevde stillingen tilbake, erstatning og oppreisning. Kommunen hevdet at tiltaket lå innenfor arbeidsgivers styringsrett, med bakgrunn i Ulvunds omfattende sykefravær og behovet for stabilitet i lederstillinger.
Retten konkluderte med at kommunen hadde gått utover styringsretten, men flertallet mente likevel at omplasseringen var saklig begrunnet. Ulvund fikk derfor ikke medhold i kravet om å få stillingen tilbake.
Han ble tilkjent 20 000 kroner i oppreisning som følge av svakheter i kommunens håndtering. Kravet om erstatning og påstanden om ulovlig gjengjelding ble avvist.
Dommen falt under dissens, og partene må dekke egne sakskostnader.
