Forskningsartikkel: Norske kristne diskrimineres i jobbsøknader
Sannsynligheten for å bli kalt inn til et jobbintervju er lavere dersom man i søknadsprosessen oppgir at man er kristen, viser en ny forskningsartikkel.
Religion og livssyn: For kristne som oppgir at de er det i søknaden, synker sannsynligheten for å bli kalt inn til intervju med 17,5 prosent, konkluderer forskerne Edvard Larsen og Arnfinn Midtbøen ved Universitetet i Oslo i en artikkel, som også ble gjengitt av Forskning.no.
De har sendt ut 2779 fiktive jobbsøknader med ulike opplysninger om religiøs tilhørighet til norske arbeidsgivere.
– Vi ser at for majoritetsnorske søkere har tilknytning til kristendom en klart negativ effekt på sannsynligheten for å kalles inn til jobbintervju, sier Midtbøen til nettstedet.
Det er ikke bare kristne som møter på hindringer i søknadsprosessen. Menn fra land utenfor Europa som signaliserer i søknaden at de har tilknytning til islam, må søke på tre ganger så mange stillinger som menn med norske navn uten kristen tilknytning.
(©NTB)
